Systemische Aufstellung
"Das Leben ist nicht das, was es sein sollte. Es ist, was es ist. Die Art und Weise, damit umzugehen, macht den Unterschied."
– Virginia Satir
Die Methode "Systemische Aufstellung" ist ein Sammelbegriff für verschiedene Aufstellungstechniken, welche bei unterschiedlichen Anliegen bzw. Fragestellungen eingesetzt werden kann.
Diese Form der Aufstellung eignet sich besonders gut für Führungskräfte oder Mitarbeiter:innen. Berufliche Themen wie interne Konflikte, der Umgang mit dominanten Kolleg:innen und Mobbing sind besonders geeignet für diese Art der Arbeit.
Die Aufstellung mit systemfremden Stellvertreter:innen führt oft zu ganz erstaunlichen Einsichten und Lösungen.
Beispiele für berufliche Themen sind:
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Konfliktklärung
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Rollenklarheit
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Projektumsetzung
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Teamkonstellationen
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Mobbing
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Konkurrenz unter Kollege:innen
Folgende Situationen können geklärt werden:
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Das Gespräch im Büro verstummt regelmäßig, wenn bestimmte Kolleg:innen dazu kommen
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Es wird lautstark gelästert und das meist vor einem größeren Personenkreis
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Der cholerische Chef neigt zu lautstarker Kritik und herabsetzenden Kommentaren
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Die Stimmung im Team ist schlecht
Systemische Familienaufstellung
Eine Systemische Familienaufstellung wird bei Themen und Problemen im familiären Umfeld eingesetzt. Dabei kann es sich um die aktuelle Familie oder die Herkunftsfamilie handeln.
Häufige Themen für eine Familienaufstellung sind:
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Alte oder immer wieder neu aufkommende Konflikte mit den Eltern
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Familiengeheimnisse
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Erlernte hinderliche Verhaltensmuster
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Herausforderung in Patchwork-Familien
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Partnerschaftskonflikte
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Bindungsschwierigkeiten
Beispiele dafür können sein:
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Vertauschte Rollen nach einer Scheidung oder dem Tod eines Elternteils. Das Kind nimmt den Platz des fehlenden Teils ein.
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Narzisstische Elternteile übernehmen keine Verantwortung, das Kind federt dies ab und landet im Erwachsenenalter im Burnout.
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Familienfluch, berufliches Scheitern zieht sich durch die Generationen. Der schlechte Umgang mit Geld.
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Depressionen werden übernommen
Durch eine Aufstellung können solche Zusammenhänge eindrucksvoll auf-gezeigt und aufgelöst werden.
Strukturaufstellungen können für abstrakte Themen genutzt werden. Wie zum Beispiel:
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Hinderliche Überzeugungen
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Ziele
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Emotionen, Gefühle, Persönlichkeitsanteile
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Finanzielle Themen
Systemische Aufstellung buchen
Elemente aus der systemischen Aufstellung nutzen wir auch in unserem Executive und Personal Coaching Angebot. Für die Zukunft sind hier auch individuelle Aufstellungstermine im Raum München mit Stellvertretern geplant. Die Termine findet ihr dann auf dieser Seite.
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